当前位置: 首页 > 招商加盟 > 美容品牌加盟 > 开美容加盟科学用人发展更长远!

开美容加盟科学用人发展更长远!

2016-10-12 14:09:40阅读 793

    开个美容加盟是个好选择,开美容加盟与顾客直接接触的就是服务人员,招聘工作要做好才能方便管理,开美容加盟科学用人发展更长远!接下来中国加盟网小编跟您总结涉足美容行业的技巧。

 


    科学用人,对于每个行业的创作者来说,都是经营的关键的。因为随着市场上的很多项目的竞争严峻的状态,创业者要用对了人就能吸引更多的消费者的。当然,这个方面的问题对于具备发展前景的美容加盟行业的创业者来说也是一个毋庸置疑的事实。接下来,就针对于美容加盟行业如何科学用人做出了以下分析。

    实际上是一种以任务为中心的管理理论oX理论认为,员工总是厌恶工作,要使他们工作,必须对他们施加压力。员工不愿独立自主,而喜欢受人指挥oX理论缺乏对员工的基本信任,主张建立管理者单向权威,’采取“命令与统一”、“权威与服从”的方式,并通过严格的定额、考核、奖惩等制度,对职工的行为进行控制。这种管理方式,在一些外资美发美容连锁店和私营美发美容连锁店表现得比较明显。实际上是以人为中心的管理。Y理论认为,多数员工生性喜爱工作,一旦员工与企业目标保持一致时,他们就会进行创造性劳动,为企业贡献自己的聪明才智oY理论主张企业应努力为员工创造良好的工作环境,向职工说明每一项工作对整个企业的重要意义,使他们为自己的工作感到自豪,并获得实现自身价值的机会。近年来,许多外国美发美容连锁店已从X理论管理模式转向Y理论管理模式,更重视发挥员工的积极性和创造力。日本管理学者在总结Y理论的基础上,结合日本民族特点而提出来的管理模式,其核心在于强烈的企业精神和特殊的协作性oZ理论实质上可以被认为是以人为中心的管理模式的分支。在日本企业,Z理论最重要的特征表现为终身就业,所有雇员“价值”平等并且互相尊重、对公司效忠等方面oZ理论管理模式就是要使雇员相信,他们也是企业的主人,与雇主利益与共oZ理论曾被日本企业广泛接受,并创造了巨大的业绩。但是近年来,随着日本经济的下滑,那种“终身就业”、“价值平等”等观念在日本企业界也开始受到质疑。